Råd for ledere:

• Gjør det klart at hver enkelt ansatt er ansvarlig for å gjøre tiltak for å holde seg frisk (se også "Råd til ansatte" i egen artikkel).
• Tilrettelegg for hjemmekontor så langt det lar seg gjøre.
• Identifiser ekstra sårbare stillingsfunksjoner som bedriften ikke kan klare seg uten. Tilrettelegg for at disse kan gjøre jobben sin med minimal smitterisiko.
• Spre arbeidsdagen og opprett team som jobber skift om det er mulig.
• Fordel lunsjen utover dagen så færre mennesker sitter samlet. Dropp buffeten i lunsjen.
• Unngå fysiske møter så langt det lar seg gjøre.
• Søvn og hvile er viktig for imunnforsvaret. Gjør det klart at dette ikke er tiden for å jobbe mye overtid, men for å ta vare på helsa. Skyv litt på frister og unngå at folk blir utslitt på jobben.
• Viruset overlever mange timer på flater. Unngå felles ting som fruktkurver og deling av papirrapporter.
• Øk renholdet. Hyppig renhold med såpe av flater i fellesarealer som kjøkken, fellesrom, toaletter og dørhåndtak. Vask arbeidsstasjonen til ansatte som er i karantene.
• Utsett reiser - både jobbreiser og ansattes private reiser.