At det var Brødrene Killi som skulle stakke av med Årets HMS-pris utdelt av Sør-Troms HMS-tjeneste, overrasket daglig leder Tore Killi.
 

Jeg innrømmer at jeg fikk høye øyenbryn da jeg hørte om nominasjonen. Deretter tenkte jeg «hvordan i all verden har vi klart dette?». Vi snakket mye om nominasjonen internt, og fant ut at vi må ha blitt nominert fordi vi vet om utfordringene våre og jobber kontinuerlig med dem, forteller daglig leder Tore Killi. 
 

Daglig leder i Sør-Troms HMS-tjeneste, Ann Elin Hansen, bekrefter Tore Killis mistanker om nominasjonen. 

HMS-prisen er ikke nødvendigvis en utmerkelse for å ha en perfekt bedrift med et glimrende arbeidsmiljø. Det handler om bedrifter som er bevisste deres små og store utfordringer, som de jobber strategisk med for å løse. Løsninger som gir gode og langsiktige resultater på lang sikt, forteller hun.  

Prisen er nemlig en påskjønnelse for både systematisk og målrettet innsats for å utvikle og forbedre arbeidsmiljøet, som også kan være motiverende for andre bedrifter. I år var det tre gode kandidater som var nominert til prisen. Trollvika drift AS, K. Simonsen transport AS/ K. Simonsen Storbil AS og Brødrene Killi AS. 
 

Vi har god kjennskap til Brødrene Killi. De har vært medlem hos oss over en lengre periode og vi har fått en god innsikt både i deres utfordringer og hvordan de løser disse, forteller Hege Wulff Larsen, bedriftsfysioterapeut og HMS-rådgiver i Sør-Troms HMS-tjeneste. 

Wulff Larsen forteller at Brødrene Killi krysset av på samtlige kriterier for nominasjonen og for å ha vunnet HMS-prisen i år. 
 

Brødrene Killi har stort fokus på HMS-arbeidet, god opplæring av ansatte og medvirkning av ansatte. De jobber godt med sykefraværsoppfølging og risikokartlegging, og bruker bedriftshelsetjenesten aktivt. Når de jobber på denne måten, lager de svært gode rammer for et godt HMS-arbeid på arbeidsplassen. De er en veldig verdig vinner av prisen, forteller Hansen og Wulff Larsen. 
 

For Tore Killi handler HMS-arbeid hovedsakelig om en ting. At arbeidstakerne skal føle seg trygge på jobb. At alle kommer seg hjem etter endt arbeidsdag og at de ønsker å komme tilbake neste dag. 
 

- Vi støtter oss mye på Sør-Troms HMS-tjeneste. Enten det gjelder kursing, helseutfordringer, fysisk eller psykisk kan de hjelpe. De kan til og med hjelpe med de hyggeligste utfordringer vi kan ha, som hvordan vi best mulig kan tilrettelegge for våre kvinnelige arbeidstakere om de blir gravide, sier Killi. 

Han er svært takknemlig for prisen og synes det er helt supert at Sør-Troms HMS-tjeneste bemerker jobben som gjøres for å ha godt fokus på HMS-arbeid. For Brødrene Killi har prisen gitt ytterligere motivasjon til å jobbe mer med HMS, og han håper det motiverer andre bedrifter. 
 

Å jobbe med HMS en evig prosess vi aldri blir ferdig med. Uansett hvor gode vi er, kan vi alltid strekke oss for å bli bedre. Og slik må det være. Vår jobb er å sikre at våre ansatte skal ha det best og tryggest mulig på jobb, avslutter han.